Доплата молодым специалистам
Согласно коллективного договора учреждения образования прибывшим на работу молодым специалистам предусмотрено повышение оклада на 30 процентов.
Чтобы молодой специалист (педагогический работник) успел адаптироваться к трудовой жизни, отпуск составляет 45 календарных дней (42 дня основного отпуска и дополнительного поощрительного в количестве 3-х календарных)
Предоставление жилья
Согласно коллективного договора учреждения образования прибывшим на работу молодым специалистам предусмотрено повышение оклада на 30 процентов.
Чтобы молодой специалист (педагогический работник) успел адаптироваться к трудовой жизни, отпуск составляет 45 календарных дней (42 дня основного отпуска и дополнительного поощрительного в количестве 3-х календарных)
Предоставление жилья
Согласно коллективного договора учреждения образования прибывшим на работу молодым специалистам предусмотрено повышение оклада на 30 процентов.
Чтобы молодой специалист (педагогический работник) успел адаптироваться к трудовой жизни, отпуск составляет 45 календарных дней (42 дня основного отпуска и дополнительного поощрительного в количестве 3-х календарных)
Наставничество
С целью помощи в профессиональном становлении молодым специалистам в учреждении образования организовано наставничество.
Дополнительные меры поддержки
* молодым специалистам учреждения образования обеспечивается нагрузка не менее чем на ставку, по письменному заявлению молодого специалиста ставка может быть уменьшена;
* контракты с молодыми специалистами могут быть заключены с их письменного согласия в пределах максимального срока действия, на срок не менее срока обязательной отработки;
* необоснованный отказ в заключении трудового договора с прибывшим по распределению выпускником запрещен;
* ограничены возможности нанимателя по увольнению, переводу на работу, не связанную с полученной специальностью;
* место работы может быть изменено по договоренности с нанимателем или по другим уважительным причинам.