Мы в Youtube Календарь событий

Поддержка молодых специалистов

Доплата молодым специалистам

Согласно коллективного договора учреждения образования прибывшим на работу молодым специалистам предусмотрено повышение оклада на 30 процентов.

Чтобы молодой специалист (педагогический работник) успел адаптироваться к трудовой жизни, отпуск составляет 45 календарных дней (42 дня основного отпуска и дополнительного поощрительного в количестве 3-х календарных)

Предоставление жилья

Согласно коллективного договора учреждения образования прибывшим на работу молодым специалистам предусмотрено повышение оклада на 30 процентов.

Чтобы молодой специалист (педагогический работник) успел адаптироваться к трудовой жизни, отпуск составляет 45 календарных дней (42 дня основного отпуска и дополнительного поощрительного в количестве 3-х календарных)

Предоставление жилья

Согласно коллективного договора учреждения образования прибывшим на работу молодым специалистам предусмотрено повышение оклада на 30 процентов.

Чтобы молодой специалист (педагогический работник) успел адаптироваться к трудовой жизни, отпуск составляет 45 календарных дней (42 дня основного отпуска и дополнительного поощрительного в количестве 3-х календарных)

Наставничество

С целью помощи в профессиональном становлении молодым специалистам в учреждении образования организовано наставничество.

Дополнительные меры поддержки

* молодым специалистам учреждения образования обеспечивается нагрузка не менее чем на ставку, по письменному заявлению молодого специалиста ставка может быть уменьшена;
* контракты с молодыми специалистами могут быть заключены с их письменного согласия в пределах максимального срока действия, на срок не менее срока обязательной отработки;
* необоснованный отказ в заключении трудового договора с прибывшим по распределению выпускником запрещен;
* ограничены возможности нанимателя по увольнению, переводу на работу, не связанную с полученной специальностью;
* место работы может быть изменено по договоренности с нанимателем или по другим уважительным причинам.