Мы в Youtube Календарь событий

Профсоюзная жизнь

От руководителя – педагогу!

Дорогой педагог! Ты выбрал свой нелегкий, тернистый, но в то же время самый интересный, самый позитивный, самый творческий путь в работе! Он не сравнится ни с каким другим! Пребывая в повседневной атмосфере с детьми, их законными представителями, закаляешься, учишься слушать, прислушиваешься к мнению, осуществляешь отбор основного, самого необходимого, учишься просто жить, трудиться, работать в паре, сотрудничать с коллективом, уточняя коллеги, опытного педагога, «Как поступить? Как выйти из сложной ситуации?». Одновременно занимаешься самообразованием – изучаешь дополнительную литературу по психологии, по применению интерактивных, коммуникативных, информационных технологий, тем самым, каждую минуту растешь, растешь, как родитель, педагог, профессионал и мастер своего дела! Накапливая опыт работы, подбирая и отбирая наработанные результативные методы и приемы, ты начинаешь обобщать свой опыт. Потихоньку у тебя появляются наработки, накапливается материал, и ты с этой минуты считаешь, что подрос в профессиональном плане, в глазах коллег и в своих собственных глазах! Далее ты понимаешь, что ты уже не молодой специалист, ты – «профи», руководитель своих собственных начинаний, и твой путь ответственен не только по отношению к детям и их родителям, но и к своему партнеру-педагогу, коллективу!

Это – мое мнение, мой опыт! Я уверена, что у каждого он особенный, неповторимый! Но самое главное – помни: в твоих руках – твое будущее, будущее твоих воспитанников!

«Человек, духовность, общество»

В чем же заключается духовность?
В благородстве, щедрости, любви,
Сопереживании, сочувствии к животным,
Уважении к людям всей Земли.

Что же значит жить, быть Человеком?
Доверять, любить, творить и созидать,
Выполнять ответственно работу,
За свои поступки отвечать.

Быть для общества примером. Для народа-
Терпеливым, вежливым, на благо всем
Человеком быть, чтоб люди говорили:
«Это нам достойный всем пример!»

Заведующий И.М.Добренко

ГРОДНЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Контакты

Тел. (80152) 62-44-80
Факс (80152) 62-44-90
Сайт gorprofedu.grodno.by

Адрес

230023, г. Гродно, ул.Советская, 4-26

Время работы:

Понедельник-четверг: 8.00-17.00
Обед: 13.15-14.00
Пятница: 8.00-15.45

СОСТАВ АППАРАТА ГРОДНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Председатель
Гарацкевич Анна Ромуальдовна

Главный специалист
Тихонович Лариса Ивановна

Главный бухгалтер
Сухотская Виталия Леонидовна

Главный специалист
Каревская Наталья Валерьевна

Главный специалист
Севко Людмила Романовна

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ГУО ``ЯСЛИ-САД № 85 Г. ГРОДНО``

Председатель:
Мазько Татьяна Николаевна

Заместитель председателя:
Лазарчик Валентина Владимировна

Организационно – массовая и информационная работа:
Ясюкевич Ирина Юрьевна

Общественный инспектор по охране труда:
Лазарчик Валентина Владимровна

Ревизионная комиссия:
Бородина Елена Олеговна
Загоровская Ксения Владимировна
Садовская Оксана Николаевна

Культурно – массовая и физкультурно – оздоровительная работа;
работа среди молодёжи; работа с ветеранами:
Орлович Анна Викторовна
Юречко Анна Витальевна

Учебно – производственная работа; жилищно – бытовые вопросы;
работа среди женщин, охране семьи, материнства и детства:
Капитонова Татьяна Ивановна
Кузьменкова Татьяна Анатольевна

Информационные ресурсы Центрального комитета Белорусского
профессионального союза работников образования и науки

Сайт Центрального комитета отраслевого профсоюза: https://estu.1prof.by
Социальная сеть ВКонтакте: https://vk.com/belestu
Социальная сеть в Twitter: https://twitter.com/BelEstu
Социальная сеть Facebook: https://www.facebook.com/BelEstu
Социальная сеть Instagram: https://www.instagram.com/profobrazinauki

Почему в Профсоюзе быть выгодно?

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
Есть профсоюзная организация – есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация – есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация – есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация – есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня – единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

  • Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
  • Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
  • Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
  • Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
  • Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.
Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Основные направления деятельности:

Защита трудовых и социально-экономических прав работников отрасли;
Развитие социального партнёрства. Соглашение – коллективный договор;
Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
Работа с молодыми специалистами;
Работа с ветеранами педагогического труда;
Организация профсоюзной учебы;
Информационная деятельность;
Организация и проведение конкурсов, фестивалей среди работников отрасли;
Работа с Кредитным союзом;
Предоставление возможности участия в добровольном медицинском страховании;
Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
Участие в урегулировании коллективных трудовых споров;

Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы социально-трудовых отношений. Не хватает, порой, знания законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований.

Профсоюзы как раз и созданы для того, чтобы организовать работников, помочь им установить разумную границу между желаниями, коллектива иметь достойную заработную плату, хорошие условия труда.

НАПУТСТВИЕ МОЛОДОМУ ВОСПИТАТЕЛЮ ПРИ ВХОЖДЕНИИ ЕГО В ПРЕКРАСНЫЙ УДИВИТЕЛЬНЫЙ МИР – ДОШКОЛЬНЫЙ МИР ДЕТСТВА.

Не опасайтесь задавать вопросы, ведь это не говорит о вашей некомпетентности, это скорее говорит о вашей любознательности. Лучше сделать работу правильно с первого раза, предварительно выслушав советы опытных сотрудников, чем сделать всё на свой страх и риск, а потом исправлять ошибки. Да и опытные воспитатели будут к вам относиться с уважением, если вы будете прислушиваться к их мнению. Следует обратить ваше внимание на понятие авторитета. Ведь именно он важен в работе с детьми. Его нужно завоевать, и начинать это нужно с первого дня пребывания в саду.
Если вы требуете уважения к себе, то вам нужно научиться уважать и детей. Даже если в вашей практике случится конфликт, нужно уметь достойно из него выйти. Не унижая и ни в коем случае не оскорбляя детей на том основании, что они – дети, а вы – взрослый.
Ваши слова не должны расходиться с делом. Если вы что-то запрещаете детям, то и сами не должны этого делать.
Будьте честными с детьми. Дети – это живые детекторы лжи – они безошибочно чувствуют, когда им лгут. И никогда не будут уважать, и доверять человеку, если почувствуют, что он с ними не честен.
Используйте при работе с детьми игру. Всегда и везде. Ведь игра – это основной вид деятельности дошкольника. Игра – это их мир. И если вы сумеете проникнуть в этот мир, все пути для вас будут открыты.
Входи к детям, точно зная, для чего ты здесь и что будешь делать.
Каждый раз, когда Вам захочется командовать детьми, вспомните свое детство и на всякий случай съешьте мороженое.
Помни: если твой голос становится угрожающе хриплым, значит, ты делаешь что-то не то.
Высшим проявлением педагогической успешности является улыбка на лицах детей.
Если Вы сумеете самый обычный факт преподнести как открытие и добиться удивления и восторга детей, можете считать, что главное дело сделано.
Контроль со стороны администрации воспринимайте – как бесплатную услугу, которую тебе оказывает наниматель
ЗДОРОВЬЯ, ТЕБЕ, МОЛОДОЙ ВОСПИТАТЕЛЬ! ТВОРЧЕСТВА, ВДОХНОВЕНИЯ, ЭНТУЗИАЗМА, ИСПОЛНЕНИЯ ВСЕХ ЖЕЛАНИЙ! И САМОЕ ГЛАВНОЕ ПОСЛУШНЫХ ВОСПИТАННИКОВ И ПОНЯТЛИВЫХ РОДИТЕЛЕЙ!

председатель ПК, Татьяна Николаевна

Санатории Беларуси
УП «Белпрофсоюзкурорт»

Частное санаторно-курортное унитарное предприятие “Белпрофсоюзкурорт” приглашает всех желающих в санатории, расположенные на берегах озер и рек, в сосновых борах и дубравах Беларуси. Минеральные воды и лечебные грязи, электросветолечение и массаж, души и ванны, фитотерапия и сауна, лечебная физкультура и терренкуры, климатотерапия помогут Вам восстановить жизненные силы, снять физическое и психологическое утомление.
Санаторно-курортное унитарное предприятие «Белпрофсоюзкурорт» для членов профсоюза, входящих в ФПБ, и их детей (от 4 до 14 лет) предусматривает 25% скидку от стоимости путёвки. Скидка предоставляется лицам, оплачивающим путевку(ки) за собственный счёт (безналичным путем через филиалы банков Беларуси, а также наличными в кассу санатория).
Основанием предоставления скидки является справка о членстве в профсоюзной организации ФПБ, выдаваемая председателем первичной профсоюзной организации, или гарантийное письмо профсоюзной организации ФПБ (в случае частичной или полной оплаты по выставленному санаторием счету).

Как распределяются санаторные путевки?

Начнем с того, а вы пробовали получить путевку от профсоюза?

Достаточно часто предлагают путевки в течение учебного года. Ежегодно дети наших сотрудников имеют возможность отдохнуть в летних оздоровительных лагерях.
Профком обеспечивает полную гласность при распределении путевок. Путевки на лечение выделяются в первую очередь часто и длительно болеющим работникам, хронически больным и состоящим на диспансерном учете при наличии соответствующих документов.
Первичная профсоюзная организации учреждения осуществляет частичную компенсацию путевок в детские оздоровительные лагеря и санатории для детей работников, путевок в санатории и дома отдыха, приобретенные работниками

Что нужно сделать, чтобы получить профсоюзную путёвку?

Написать заявление в профсоюзный комитет с просьбой о предоставлении путёвки.
К заявлению необходимо приложить справку от врача о необходимости лечения с указанием профиля лечения (нервная система, гинекология, органы дыхания, пищеварения, кровеносно-сосудистое и др.).
Получить путёвку в профкоме или в выборном органе вышестоящей организации

Санатории специализируются на лечении заболеваний:

Санаторий “Приднепровский”, www.pridneprovskij.by
Опорно-двигательного аппарата;
гинекологи;и
урологии;
бесплодия;
нервной системы, в т.ч. детского церебрального паралича;
Расположен в Рогачевском районе Гомельской обл. (на берегу реки Днепр).

Санаторий “Летцы”,www.letzy.vitebsk.by
Системы кровообращения;
органов пищеварения и дыхания
Расположен в Витебской обл. (на берегу озера Шевино).
Санаторий им. В.И.Ленина,sanatoriy-bobruisk.by
Опорно-двигательного аппарата;
нервной системы;
органов пищеварения;
гинекологии;
урологии;
Расположен в г. Бобруйск Могилевской обл. (на берегу реки Березина).

Санаторий “Криница”,www.krynitsa.by
Органов пищеварения;
системы кровообращения;
нарушения обмена веществ, в т.ч. сахарного диабета;
Расположен в пригороде Минска на берегу водохранилища Криница.
Санаторий “Нарочь”,www.sannaroch.com
Органов кровообращения;
Пищеварения;
нервной системы;
опорно-двигательного аппарата;
Расположен в Минской обл. (на озере Нарочь).

Санаторий “Буг”,www.sunboog.com
Органов дыхани;я
системы кровообращени;я
опорно-двигательного аппарата;
нервной системы;
Расположен в Брестской обл. (на берегу реки Муховец).

Санаторий “Ченки”,www.chenki.by
Нервной системы;
системы кровообращения;
дыхания;
опорно-двигательного аппарат;а
Расположен в пригороде г.Гомель (на берегу реки Сож).

Санаторий “Белорусочка”,www.belorusochka.com
Органов дыхания;
органов пищеварения;
костно-мышечной системы;
функциональных расстройств нервной системы;
Расположен в пригороде Минска (на берегу водохранилища Дрозды).

Санаторий “Лесные озера”,www.lesnyeozera.com
Органов кровообращения;
нервной системы;
органов дыхания;
опорно-двигательного аппарата;
урологии;
Расположен в Витебской обл. (в сосновом лесу с множеством озер).

Санаторий “Нарочанский берег”,www.narochbereg.by
Органов кровообращения;
дыхания;
нервной системы;
пищеварения;
Расположен в Минской обл. (на озере Нарочь).